近日，聯(lián)環(huán)集團(tuán)工會(huì)圓滿完成2026年度“訪貧問苦”慰問走訪系列工作，為31名困難職工送上組織的溫暖與關(guān)懷。

集團(tuán)工會(huì)及分會(huì)主席共同走訪慰問了4名重點(diǎn)困難職工，與職工面對(duì)面深入交流，詳細(xì)了解了其生活狀況、身體情況和家庭支出壓力、后續(xù)生活規(guī)劃及實(shí)際訴求，并送上慰問金與慰問物資。除落實(shí)公司內(nèi)部幫扶政策外，工會(huì)積極對(duì)接上級(jí)工會(huì)資源，精準(zhǔn)傳達(dá)市困難職工申報(bào)、春節(jié)“送溫暖”、市直大病救助等專項(xiàng)政策，協(xié)助符合條件的職工申報(bào)，全力為職工解難紓困。

為提升幫扶精準(zhǔn)度，工會(huì)結(jié)合職工致困原因、家庭收入及剛性支出等關(guān)鍵因素，綜合評(píng)估困難等級(jí)，建立“深度困難、相對(duì)困難、意外致困”三類困難職工檔案體系，明確分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施差異化幫扶策略。同時(shí)，通過定期回訪跟蹤職工情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整檔案信息，確保幫扶資源精準(zhǔn)落地。

下一步，聯(lián)環(huán)集團(tuán)工會(huì)將持續(xù)拓寬幫扶覆蓋面，豐富幫扶服務(wù)內(nèi)容，不斷優(yōu)化幫扶方案與政策體系，構(gòu)建全方位、多層次、常態(tài)化幫扶工作機(jī)制，保障幫扶工作的系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性與長(zhǎng)效性，全力改善困難職工生活質(zhì)量，幫助困難職工堅(jiān)定生活信心，切實(shí)提升困難職工的獲得感、幸福感、安全感。