1月26日下午，聯環集團召開高質量發展大會，聯環集團領導班子成員、各部門負責人，各企業班子成員，受表彰的單位（代表）、班組和個人參加會議。

大會首先觀看了聯環集團2025年巡禮片，巡禮片全面回顧了聯環集團2025年高質量發展所取得的優異成果。

聯環集團副總經理戴華僑解讀了集團黨委2026年1號文件《錨定新目標 奮進新征程 實現集團“十五五”良好開局》。

聯環集團財務總監遇寶昌宣讀了《關于表彰2025年度聯環集團先進集體和先進個人的決定》，大會對11家先進單位、24個先進班組和84名先進個人進行了表彰。聯博藥業、聯通醫藥設備獲得高質量發展先進單位；聯環股份、普林斯醫藥、睿源生物獲得科技創新先進單位；聯環股份、聯博藥業、聯通醫藥設備獲得安全生產先進單位；聯環股份、普林斯醫藥、圣氏化學獲得項目建設先進單位。

聯環集團副總經理黃坤、聯環股份董事長錢振華、聯通醫藥設備董事長朱擁軍、聯環醫療董事長任同斌分別在會上作了交流發言。

聯環集團黨委書記、董事長、總經理夏春來總結了過去一年集團在“經營業績、科技創新、產業力量、黨建引領”四個方面取得的顯著成果。同時，他從“綜合實力顯著增強、發展引擎更加強勁、美好藍圖變為實景、國企擔當充分彰顯、幸福指數不斷攀升”五個角度，全面回顧了集團在“十四五”期間“夯基筑壘、高歌猛進”的奮進歷程和取得的重要突破。

他表示，“十五五”時期是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期，市委八屆十二次全會對揚州未來五年發展已作出戰略擘畫和工作部署，聯環集團要聞令而動、加壓奮進，為揚州高質量建設GDP“萬億之城”貢獻聯環力量：

一是堅持科技創新自立自強，培育發展新質生產力。要強化“一中心五所”建設，力爭成功申報省市級重點實驗室和國家級工程技術中心；要全力開展科技攻關，形成“立項一批、在研一批、獲準一批、轉化一批”的科技創新良性循環；要著力加強成果轉化，為集團高質量發展注入強勁的科技動能。

二是堅持縱深推進國企改革，不斷釋放發展新活力。要圍繞人事制度謀改革，推進經理層任期制和契約化管理以及末等調整和不勝任退出制度；要圍繞勞動制度謀改革，合理設定崗位，制定崗位說明書，強化勞動合同管理，推廣職業經理人制度；要圍繞分配制度謀改革，建立科學合理的薪酬分配體系，推廣技術職級評選辦法和股權激勵。

三是堅持做大做強三大板塊，切實提升產業硬實力。要圍繞主責主業，持續做強醫藥制造傳統優勢板塊，發展壯大醫療器械新興板塊，培育提升醫養健康未來板塊，通過加快補鏈延鏈強鏈步伐，著力堅韌產業鏈條，增強核心競爭力，實現“三醫三藥”協同發展，全面提升集團產業力量。

四是堅持壓緊壓實三大責任，鍥而不舍提供保障力。要精益求精抓質量管理，強化全產業鏈質量管控，引入質量管理系統，全面塑造質量文化；要毫不松懈抓安全生產，壓實全員安全生產責任，完善應急管理與處置能力建設，堅決防范和遏制重特大安全事故的發生；要用心有力抓綠色發展，強化源頭防控與清潔生產，針對“三廢”實施分類管控，提升綠色生產能力。

五是堅持發揮黨建引領作用，全面增強集團凝聚力。要加強組織建設，嚴格黨員發展標準，推進支部標準化規范化建設，打造“三支隊伍”；要堅持黨帶群團，充分發揮工會、共青團、婦聯聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，匯聚高質量發展的工作合力；要全面從嚴治黨，持之以恒落實中央八項規定精神，一體推進“三不腐”，做實做細日常監督，營造風清氣正的政治生態。

2026年，集團上下要以起步即沖刺、開局即決戰的奮斗姿態做好全年工作：要全力以赴拓市場，著力提升銷售業績；要爭分奪秒強研發，加速新品獲批上市步伐；要推陳出新促改革，全面激發內生動力；要緊鑼密鼓抓建設，推進項目加快投產達效；要堅持不懈筑防線，保障高質量發展持續向好，奮力實現集團“十五五”良好開局。

風雨兼程志不移，昂首闊步展宏圖。站在歷史新起點，聯環集團將在市委、市政府的堅強領導下，錨定奮進目標，拿出“而今邁步從頭越”的豪情，激揚“事事當爭第一流”的斗志，振奮“不待揚鞭自奮蹄”的精神，努力譜寫集團高質量發展的新篇章，為“強富美高”新揚州建設作出更大的貢獻！